Какие сроки должны соблюдаться на работе ?

 

Опубликовано 13.02.2026 09:38

Собрали для вас важные временные промежутки, которые нужно держать под рукой!

Сохраняйте и делитесь!

-Испытательный срок

Не больше 3 месяцев.

Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев.

-Ежегодный отпуск

28 дней за год работы. 

Отпускные — за 3 дня до отпуска.

-Оплачиваемый дополнительный отпуск

3 дня — работникам с ненормированным днем.

7 дней — за вредную и опасную работу.

-Отпуск за свой счет

Можно просить любой длительности, но работодатель вправе отказать.

Нельзя отказать в отпуске:

до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка.

до 14 дней — работающим пенсионерам

Сверхурочная работа

Не должна превышать 4 часа за 2 дня подряд и суммарно 120 часов за год.

При увольнении по собственному желанию

Работник должен предупредить работодателя за 14 дней.

Во время испытательного срока — за 3 дня.

Предоставление документов

В течение 3 рабочих дней — работодатель обязан по заявлению работника выдать связанные с работой документы или их заверенные копии.

Минсоцразвития МО |  MAX

@msr_mosreg