Командировка или разъездной характер работы ?

 

Опубликовано 07.10.2025 10:05

Это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся.

Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.

Чтобы поездка считалась командировкой:

-есть распоряжение работодателя,

- работа выполняется за пределами основной локации,

- есть служебное поручение,

- установлен срок поездки.

- Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач.

- Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения.

- Максимальный срок законом не ограничен.

- Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.

*Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге».

Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие.

*Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре.

Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.

Главное различие:

командировка — это временное задание вне офиса,

разъездная работа — это ваш постоянный режим.

@msr_mosreg