Основная часть трудовых мигрантов в Ступино работает на крупных промышленных предприятиях.

 

Опубликовано 18.09.2024 16:28

С 1 января 2025 года начнет действовать запрет на привлечение иностранной рабочей силы по патентам в сферах торговли алкоголем и табаком, уличного питания в нестационарных торговых объектах, социальных услуг, а также спорте, культуре, досуге, здравоохранении и образовании.
Изменения обсудили на совещании губернатора Андрея Воробьева с областным правительством и главами.
В городском округе Ступино, по данным миграционной службы, работает порядка 1500 иностранных граждан, прибывших из Киргизии, Узбекистана, Таджикистана, Беларуси, Армении, Молдовы и Азербайджана. Большая часть из них трудоустроена на крупных промышленных предприятиях муниципалитета.
Администрация округа совместно с министерством социального развития региона в установленном законом порядке согласовывает заявки работодателей о привлечении иностранных работников.
«В Подмосковье существует допустимое ограничение (15%) на привлечение иностранной рабочей силы в розничных магазинах, торгующих алкоголем, пивом и табаком. Мы хотели бы присоединиться к 22 регионам, которые ввели в них полный запрет на работу по патентам, – сказала зампред правительства региона Наталия Масленкина. – Хотелось бы предложить ограничить работу мигрантов по патенту в сфере уличного питания в нестационарных торговых объектах, по социальным направлениям: спорт, работа, досуг, здравоохранение, соцуслуги и образование. Здесь наиболее важно качественное знание языка, потому что это работа с населением. Данная мера будет способствовать минимизации потенциальных конфликтов. При введении этих запретов численность патентщиков, которых заменят, составит 5,6 тыс. человек. Экономически это может быть восполнено за счет наших соотечественников, а также граждан из ЕАЭС».
В регионе запущен сервис для работодателей, нанимающих мигрантов. С помощью ресурса https://oplatipatent.ru/ можно проверить информацию об иностранном гражданине, имеющем право пребывать на территории нашей страны без визы.
У иностранного гражданина должен быть специальный патент на работу в России.
Ответственность за его отсутствие несут мигрант и организация, в которой он трудоустроен.
Работодатель, не соблюдающий требований законодательства, рискует получить административный штраф от 400 тысяч до 1 млн рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Иностранные граждане, при привлечении к административной ответственности, подлежат выдворению за пределы Российской Федерации.